南开大学人事处系列改革措施推进博士后工作

作者：在职研究生招生信息网来源：中国研硕网上传时间：2020-12-11 10:28:01

南开大学人事处系列改革措施推进博士后工作!日前，从全国博士后管理委员会获悉，南开大学9月份已有2名博士后入选《国家博士后交流计划》派出项目(国家为每人提供30万元专项培养经费)，已有1人入选国际学术交流项目(国家为每人提供3万元专项国际会议经费)。同时南开大学已有1名世界前百强学校毕业博士入站工作(国家将为其提供20万元/年)。

深入开展党的群众路线教育实践活动以来，人事处积极听取各学院师生意见，边查边改。针对反映比较集中的现行博士后政策严重制约南开大学博士后建设发展的问题，人事处根据各方面意见，进行校内外调研，制定出台《南开大学关于加强博士后工作暂行办法》，对南开大学博士后制度进行全面的调整改革。

南开大学博士后政策主要存在三方面问题，一是与同类学校相比博士后薪酬待遇偏低，二是博士后在专职科研队伍中发挥的作用需进一步加强，三是博士后整体国际化水平有待提高。

针对这些问题，目前人事处已将全体在站博士后的薪酬待遇调高至与新入校工作青年教师的同等水平，并为在站博士后缴纳住房公积金。同时主要的改革措施还有允许学校青年教师进入本校博士后流动站进行跨学科研究，鼓励青年教师申报中国博士后科学基金项目和国际化培养项目;提高博士后入站遴选标准与考核力度，逐步发挥博士后作为学校师资储备“蓄水池”的重要作用;设立项目博士后制度，鼓励各学科项目负责人利用科研经费招收博士后从事科研工作，推动以博士后为主体的专职科研人员队伍的建设;充分发挥合作导师的作用，明确合作导师在博士后招收、培养、管理中的主导作用;充分利用《国家博士后国家交流计划》的派出、引进、学术交流项目，提高博士后国际化水平。

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