中国劳动关系在职研究生原来是有三种报考方式，分别是一月联考,十月联考(gct)和五月同等学力申硕。但是经过2016年，教育部为了规范在职研究生，对其进行改革，十月联考(gct)已经取消，只剩下一月联考和五月同等学力申硕这两种报名方式，现在我为大家着重介绍这两种。

　　　　一月联考

　　　　一月联考的报名条件是比较严格的，大专生是需要五年或以上工作经验;本科生需要有三年或以上工作经验;研究生或是硕士也要有两年及以上的工作经验才可以报考。报名时间是在10月，考试是在次年的1月一月联考是和全日制研究生一起报考的，所以他的考试难度较大。通过率低，费用相对来说也比较高。

　　　　五月同等学力申硕

　　　　五月同等学力申硕的报名条件是本科有学士学位 可入学，本科毕业满三年可参加申硕考试，考试通过且课程上完的学员可直接做论文答辩。每年的3月份开始报名，5月进行考试。该报考形式是采用的先入学学习后参加考试，而什么时候参加该校学习时间就由学员报考的院校来决定的。在经过几年的学习时间再考试，通过的几率很大，所以通过报考同等学力申硕来报考在职研究生的人还是很多的。

　　　　以上就是中国劳动关系学院在职研究生怎么报考的相关介绍，现在一月联考的报名时间已经截止了，而且初试时间也已经过了。只剩五月同等学力申硕可以报考。如果有想报考中国劳动关系在职研究生的小伙伴们想了解更多信息的话，请咨询我们网站的老师，详情请关注在职研究生考试网(www.zgyjsedu.com)

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